负责集团人力资源规划，机构、岗位、编制设置，干部任免、监督、考核等，薪酬、社保、体检、企业年金、招聘、培训、奖惩、法务、劳动用工、人才发展、人事调动、人事档案、绩效考核、出入境审批、离退休老干部管理、混合所有制改革、金蝶s-HR系统管理维护、事转企历史遗留问题处理等工作。
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