11月22日、23日，辽勤集团有限公司党委书记、董事长温建萍先后赴省统计局后勤服务中心、省政府机关幼儿园、省农村经济委员会后勤服务中心、省党派大楼管理中心等4家集团下属单位开展“解放思想推动高质量发展大讨论”宣讲活动。
每到一处，温建萍董事长首先主持召开座谈会，认真听取相关单位负责人关于解放思想推动高质量发展情况的汇报。座谈中，温建萍董事长就各单位解放思想推动高质量发展大讨论开展情况给予了充分肯定，同时就各单位工作中遇到的一些具体问题，与大家进行讨论。
辽勤集团党委书记、董事长温建萍（右中）认真听取集团所属单位关于解放思想推动高质量发展情况的汇报
温建萍董事长指出，各单位要准确把握习近平总书记赴辽考察和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话的内涵，深刻认识解放思想是我们党一以贯之的思想路线，在新时代解放思想就是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用好思想武器，进行“思想体验”。不能身体进入新时代，思想还停留在过去，想问题、办事情还是老思想、老办法。要切切实实围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，对好标定准向，找思路找方法，去创造去突破，破除与新时代、新要求、新形势、新使命不相适应的思维定势和工作方法，用创新的思维和办法解决高质量发展中的问题。
当前，辽勤集团最大的特色是资产优、债务轻，各单位要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，保持定力抓发展，努力在高质量发展中彰显辽勤人“勤勉、务实、创新、肯干”的干事创业风貌；立足当今，各单位突出的问题是创新不高，动力不足，集团会充分利用此次活动契机作为倒逼广大干部职工解放思想，加快经营效益发展的重要抓手，推动大家在服务中解放思想；展望未来，辽勤奋进的方向是高质量发展，将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，打好思想解放主动仗，推动形成一批高质量发展的制度成果和实践结果。
温建萍董事长强调，解放思想要找准着力点，把握时代特征、顺应发展规律，解决实际问题。要抓住全省事转企改革的机遇，按照集团“一手抓改革，一手抓经营”的要求，站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推进，构建自主可控的辽勤集团产业体系。要登高望远、举旗抓纲，围绕集团的总体定位和主攻方向，结合基础条件和发展需要，在更大范围内集聚资源、自主发展；要超越固有发展思维的局限，充分挖掘各版块资源优势，努力形成最能打动人、吸引人的特色优势。
温建萍董事长要求，要把“解放思想推动高质量发展”作为一种行动自觉长期坚持下去。开展这次“大讨论”活动不是解决当前各单位发展遇到的问题，而是要通过大讨论使解放思想成为广大干部职工的自觉行为，长期习惯，推进思想大解放要在“常态化”上做文章，着力解决阻碍各单位高质量快速发展的问题，形成“干好干坏不一样，干多干少不一样”的整体共识和良好氛围。特别是紧密结合辽勤集团改革暨“大干一百天”活动主题，持续不断学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想。
宣讲活动后，各单位积极对照《辽宁省辽勤集团有限公司“解放思想推动高质量发展大讨论”调研宣讲活动实施方案》的具体要求，就加大改革创新力度进行了卓有成效的实践和思考。将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实集团领导对各单位的指示要求，把贯彻落实集团部署要求与思想解放大讨论结合起来，有声有色开展好解放思想大讨论活动，以解放思想推动高质量发展。在集团领导的坚强领导下，撸起袖子加油干，力争本单位解放思想及各项工作在全集团干在实处、走在前列。
集团办公室、人力资源部、辽勤集团物业管理有限公司等相关部门（单位）负责同志参加了宣讲活动。
关键词：辽勤集团 辽宁省辽勤集团有限公司
